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[多选题]

技能人才评价主要有哪（)种方式？

A.职业资格鉴定

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专家评价

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更多“技能人才评价主要有哪()种方式?”相关的问题

第1题

军事人才成长准备期，主要有思想准备、（)身体准备、心理准备等方面。

A.体能准备

B.知识准备

C.技能准备

D.文化准备

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第2题

技能人才评价的目的不在于选拔，而是衡量技能人员的技能水平（）

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第3题

技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和坚持以用为本。（）

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第4题

对电力企业来讲，技能等级评价和专家人才评价等选拔性考试是目前主要的考试场景。（)

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第5题

技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导（）

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第6题

职业技能等级认定工作是以客观公正.科学规范地鉴定劳动者的技能水平为特征的，是技能人才评价工作的______

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第7题

外部质量督导员由省级及以上人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心培训并颁发《技能人才评价质量督导员》（外督）证卡（）

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第8题

诺伊认为,学习的成果主要有()这几种类型。

诺伊认为,学习的成果主要有（)这几种类型。

A、言语信息

B、智力技能

C、运动技能

D、态度

E、认知策略

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第9题

根据《湖南省实施＜中华人民共和国中小企业促进法＞办法》规定,我省支持通过______等方式为中小企业定向培养技能人才。

A.产教融合

B.校企合作

C.产学研融合

D.产城融合

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第10题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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