首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（)对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的()对现有岗…”相关的问题

第1题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（)。

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

点击查看答案

第2题

2016年，国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲（试行)》，指导各地和医疗机构（)

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

点击查看答案

第3题

基础管理员依据公司薪酬管理规定和具体岗位职责，协助主任制定本单位的岗位绩效考核细则和工资分配方案，经管理科批准后组织进行内部绩效考核。（)

点击查看答案

第4题

对行车有关人员的要求描述正确的是（)。

A.在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，不定期参加岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。

B.行车有关人员，在任职前必须经过健康检查，身体条件不符合拟任岗位职务要求的，不得上岗作业

C.在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位

D.对行车有关人员，应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核，并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习

点击查看答案

第5题

项目各岗位的安全职责应由项目经理于每月（)日之前，组织项目副经理、项目总工及项目安全总监等人员制定，报二级单位生产经理、安全总监审核备案，并作为其下月度安全考核的依据。

A.15

B.20

C.25

D.月底

点击查看答案

第6题

依据《重庆市文明行为促进条例》规定，市、区县（自治县）人民政府应当履行下列职责：（一）制定文明行为促进工作规划、政策；（二）指导新时代文明实践中心建设；（三）统筹协调、组织指导文明行为促进工作：（四）监督有关单位履行文明行为促进工作职贵。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

强根铸魂工程要求打造高素质（）、（）和（）“三支队伍”。

A.领导人员

B.管理技术人员

C.技能人员

D.新入职人员

点击查看答案

第8题

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

点击查看答案

第9题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）

点击查看答案

第10题

在零售管理站级系统员工基本信息中，如果员工在加油站中有两项以上的职务，那么应该在入职信息中的哪一栏里进行维护（)

A.基本信息

B.基本职称

C.岗位资格证

D.部门兼职岗位

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）