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[主观题]

成功关键分析法的基本思想是通过分析企业获得成功或取得市场领先地位的关键因素,提炼出导致成功的关键业绩模块。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
下列有关关键绩效指标表述正确的是()

A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

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第2题
以“关键的是少数,次要的是多数”这一原理为基本思想的质量分析方法是()

A.PDCA循环法

B.圆形分析法

C.因果分析法

D.ABC分析法

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第3题
在以下系统划分方法中,()能抓住主要矛盾,是目标的识别突出重点。

A.价值链分析法

B.企业系统规划法

C.战略目标集转化

D.关键成功因素法

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第4题
杜邦分析法是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积,这样有助于深入分析比较企业经营业绩。由于这种分析方法最早由美国杜邦公司使用,故名杜邦分析法。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
通过对比较了解某种职位的人员调查,从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件,从而达到职位分析的目的的调查方法是()。

A.访谈法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第6题
下列哪一项不属于选择KPI的方法()?

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.关键因素分析法

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第7题
好的()是企业成功的关键,从经济学角度来说,现代市场竞争需要的不再是一味打价格战,()占据了越来越大的比例。
好的()是企业成功的关键,从经济学角度来说,现代市场竞争需要的不再是一味打价格战,()占据了越来越大的比例。

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第8题
企业还应将产业关键成功因素与企业自身资源和能力进行对照分析,判断企业是否应进入或退出某产业。()
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第9题
()阶段常用的方法有企业系统规划法、关键成功因素法等。

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第10题
在选择公司KPI的时候,首先运用KPI对企业的关键成功要素进行分析。()

此题为判断题(对,错)。

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