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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()关系到企业的长远发展,是企业持续发展的动力。营养餐企业应特别重视这个环节,制定管理制度。

A.新产品研究开发

B.成本

C.卫生

D.技术

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第1题
企业的()是一项非常复杂的工作,关系到企业的生存与发展,是企业经营管理的核心。

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第2题
招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定,为企业进行人才储备。()
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第3题
下列不属于培训目标类别的是()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.态度动机的转变

C.获得知识,提高技能

D.满足企业长远发展的需要

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第4题
客户生命周期是指()与()从建立业务关系到终止业务关系的全过程,是客户水平时间的发展轨迹。
客户生命周期是指()与()从建立业务关系到终止业务关系的全过程,是客户水平时间的发展轨迹。

A、企业、自然人

B、企业、客户

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第5题
以“企业价值最大化”为目标的优点,包括()。

A.关心的是如何“做大蛋糕”而不是如何“分配蛋糕”

B.体现了利益相关者的共同利益

C.是实现企业长远发展的必然选择

D.充分考虑了时间价值和风险与报酬的关系

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第6题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第7题
员工持股计划设计的基本原则不包括()。

A.能够促进企业的长远发展

B.能够激发员工积极性

C.能够改善公司的法人治理结构

D.能够节约企业成本

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第8题
以下关于4Rs理论的说法,不正确的是()。

A.企业营销策略的重点应该是与顾客建立关联

B.4Rs理论是在4Ps理论、4Cs理论基础上建立的

C.4Rs理论认为考虑企业回报是维持企业长远发展的必要条件

D.4Rs理论的实施对企业的要求较低,一般的企业都可以轻易做到

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第9题
关于社会责任与利益冲突的正确说法是()。

A.承担社会责任需付出成本,应尽量避免承担社会责任

B.投资者并不青睐承担社会责任的企业,因此不必承担社会责任

C.实现股东财富最大化与承担社会责任互相矛盾

D.良好的社会形象有利于企业长远发展,要坚持承担社会责任

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第10题
以目标销量为起点的财务预算编制流程的缺点不包括()

A.可能会造成产品过度开发,不利于企业长远发展

B.不利于提高企业盈利水平

C.可能造成存货积压

D.只追求目标销量还可能会导致过度赊销,增加企业坏账损失

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第11题
绿企在复核评价时应该以严于国家地方排放标准为原则,以“净零”排放为目标,瞄准长远,细化目标任务,持续改进提升,推动绿色企业行动计划向更高目标更高质量发展。()
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