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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

常见的人员素质测评转换分数中没有（)。

A.γ分数

B.Z分数

C.T分数

D.百分位数

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更多“常见的人员素质测评转换分数中没有（)。”相关的问题

第1题

在测评分数的处理中，把零散的工程（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。

A.累加法

B.平均综合法

C.加权综合法

D.连乘综合法

E.指数连乘法

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第2题

在以下选项中，不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是（)

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第3题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第4题

在中国古代人员素质测评中，用来解释人员素质最常用的指标之一是（)

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

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第5题

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是（）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第6题

在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)

A.等级式标度

B.数量式标度

C.量词式标度

D.综合式标度

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第7题

人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

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第8题

简述人员素质测评对管理优化的作用。

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第9题

下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（)。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第10题

下列（)不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第11题

人员素质测评的目的是（)。

A.分析人员性格

B.选拔人才

C.调查研究

D.数据分析

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