如果结果不匹配，请 
更多“进行人事测评的前提是()。”相关的问题
第1题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
第5题
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
A.政策水平
B.组织协调能力
C.思维能力
D.应变能力
第6题
述职述廉工作由人事、纪检监察部门具体组织实施，纪检监察部门对领导干部进行廉政测评，对廉政测评中“差”得票率达到()以上的，应由上一级税务机关的纪检组长对其进行谈话提醒或诫勉谈话。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
第10题
领导者素质测评的意义在于（) A 能够知人善任 B 能够激励领导奋发向上 C 是实施人才强国
领导者素质测评的意义在于()
A 能够知人善任
B 能够激励领导奋发向上
C 是实施人才强国的必然要求
D 是实现人事考核信息化的基础
