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[单选题]

把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

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第1题
率先提出“人力资本”理论的是美国的舒尔茨。()
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第2题
由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是()

A.边际生产率薪酬理论

B.人力资本理论

C.维持生存薪酬理论

D.集体谈判薪酬理论

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第3题
“人力资本”理论最早是由()提出的。

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.马克思

D.沃尔什

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第4题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第5题
新增长理论的一个发展方向是把资本作为增长的关键。()
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第6题
人力资本理论是微观组织经济体系中,对组织的薪酬系统设计有最直接影响的一个理论。()
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第7题
()提出人力资本投资理论。

A.西奥多·舒尔茨

B.泰勒

C.德鲁克

D.梅奥

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第8题
人力资本理论的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由()所决定的。

A.人力资源

B.知识与信息

C.人类的智慧

D.科技水平

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第9题
学习成为一个(),需要更系统地学习创业知识,关注创业的理论维度,深入探究创业规律,把创业作为一个教学和研究的领域。

A.工作岗位上的创新者

B.创业领域的研究者

C.自我聘用的创业者

D.工作岗位上的执行者

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第10题
在教育史上,提出著名的“白板说”和完整的绅士教育理论的学者是()

A.夸美组斯

B.洛克

C.裴斯泰洛齐

D.赫尔巴特

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第11题
()最早提出比较完整的行政组织体系理论。

A.泰罗

B.亚当·斯密

C.法约尔

D.马克斯.韦伯

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