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[多选题]

社会心理学家舒茨提出了人际需要三维理论,分别是（)

A.包容的需要

B.物质的需要

C.控制的需要

D.情感的需要

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第1题

人际需要三维理论的提出者是()。

A.沙赫特

B.库利

C.霍曼斯

D.舒茨

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第2题

人际需要三维理论的提出者是()。

A.霍曼斯

B.舒茨

C.沙赫特

D.库利

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第3题

（)提出了以顾客满意为导向的营销理论组合理论：4C理论。

A.麦卡锡

B.科特勒

C.舒尔茨

D.彼得•德鲁克

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第4题

（）在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文，提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第5题

美国心理学家麦克莱兰提出了ERG需要理论。（）

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第6题

美国人本主义心理学家（)提出了需要层次理论。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第7题

美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。都包括哪些方面（）。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.生理需要

D.认识和理解需要

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第8题

美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第9题

下列关于人力资本投资理论说法不正确的是（)。

A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨

B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

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第10题

美国经济学家（)第一个提出了二元经济发展模式。

A.拉尼斯

B.费景汉

C.舒尔茨

D.刘易斯

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