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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

有些企业领导在谈经营之道时,非常强调外部机会的作用,认为只要抓住了机会,不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说法,你认为需要具备什么前提?

A.企业有没有能力是无所谓的,机会自然会锻炼出能力。

B.有能力还需要有机会,仅有能力还不足以保证企业的发展。

C.外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。

D.机会是相对于能力而言的,没有能力肯定抓不住机会。

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第1题

公司有一个出国进修的机会,你非常想去,你会如何说服领导:()。

A.强调这次培训对自己职业发展的重要性

B.表明自己将会利用这次机会好好学习

C.分析自己进修后能够为企业带来哪些价值

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第2题
耗散结构理论的研究方法主要是抓住了系统从无序到有序转变过程中存在的临界点和系统内部由于
非线性相互作用而形成的超熵来判别系统的演化行为的,认为在远离平衡态条件的系统演化过程中,决定论与非决定论都有表现的机会。

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第3题
以下哪种说法最有利于开始一个顺利的会面()?

A.你好,我是邮储银行客户经理小王,请问您有时间听我给您介绍一下我们新推出的业务么

B.我们银行最近针对重点客户推出一种理财产品,希望您能抽出时间倾听我们的介绍

C.我们银行推出一款新产品市场反响特别好,张总,您有兴趣听我介绍一下么

D.张总,听说你们企业今年市场拓展速度非常快,我们银行领导非常希望能向你们学习,以便于我们把握好为你们服务的机会

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第4题
SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中O代表()。

A.企业内部的弱点

B.企业内部的优势

C.企业外部的机会

D.企业外部的威胁

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第5题
在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

C.私下向领导说明自己的做法

D.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法

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第6题
撰写创业计划书需要对创业企业的内外环境进行深入分析,在这个过程中将外部机会和自身资源优势有机结合,进一步理清战略方向和发展目标,并制定切实可行的行动计划。()
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第7题
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是()。

A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队

B.具有非常低的灵活性

C.提高了薪酬的自发性

D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会

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第8题
有些产品品牌差异不大,消费者不经常购买,而购买时又有一定的风险,所以消费者一般要比较、看货,只要价格公道、购买方便、机会合适,消费者就会决定购买。购买以后,消费者也许会感到有些不协调或不满意,在使用过程中,会了解更多情况,并寻求种种理由来减轻、化解这种不协调,以证明自己的购买决定是正确的。这类消费者的购买行为属于()类。

A.习惯性

B.寻求多样化

C.化解不协调

D.复杂购买行为

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第9题
假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,你认为()。

A.为了使自己的建议更具合理性,花费时间来思考和论证并提交合理意见

B.这个跟自己的工作无关,不参与

C.提了也不一定改,不如不提

D.这个是领导应该考虑的事情,我们小职员的意见不重要

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第10题
某企业利用机会和威胁综合分析其某项业务时,发现该业务目前面临的外部机会和威胁都较大。该业务所在环境属于()。

A.冒险环境

B.困难环境

C.成熟环境

D.理想环境

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