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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个考评方法不属于行为法：（）。

A.行为锚定等级评价法

B.行为观察评价法

C.图评价尺度法

D.评价中心法

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第1题

行为层评估可以通过哪个方法实施？（)

A.绩效考评

B.能力测评

C.上级访谈考试

D.考试

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第2题

以下选项哪个不属于常用的培训方法（)

A.课堂教学法

B.现场教学法

C.集体授课法

D.师徒式培训法

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第3题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法？（)

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第4题

（)是属于行为导向型客观考评方法。

A.排列法

B.关键事件法

C.成对比较法

D.绩效标准法

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第5题

KPI指的是哪种绩效考评方法（)

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第6题

常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第7题

在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（)。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第8题

下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（）

A.该法简便易行,考评结果具有较高的可靠性和准确性

B.受到考评者文字水平、参与考评的时间和精力的限制

C.考评者能描述出下属员工的特点、长处和不足

D.考评者能根据自己判断,给下属提出建设性改进意见

E.它是考评者以文字描述员工行为的考评件来源方法

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第9题

下列哪个市场预测方法不属于专家判断法（)。

A.个人判断法

B.专家会议法

C.德尔非法

D.投入产出分析法

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第10题

下列哪个分菜方法不属于桌面分菜（)？

A.单人分菜

B.二人合作式分菜

C.转台分菜法

D.旁桌式分菜

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第11题

下列哪项不属于行为医学的研究方法（)。

A.观察法

B.实验研究法

C.调查法

D.逻辑推理法

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