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[单选题]

在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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更多“在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培…”相关的问题
第1题
绩效考评主体的特点包括()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第2题
在进行营销策划前,往往需要对企业环境进行SW0T分析,SW0T中的“S”代表()。

A.机会

B.威胁

C.优势

D.劣势

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第3题
采用同一种设计图纸重复建造的建筑产品,由于自然条件以及社会条件的不同,在建造时,往往需要对设计图纸及施工方法等进行相应的改变。这体现了建筑产品特点的()。

A.固定性

B.多样性

C.综合性

D.流动性

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第4题
绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第5题
在数据被传送出去之前,首先要根据原有格式和通信硬件的需要对其进行(),使之成为通信硬件能够接受的信号。

A.编码

B.解码

C.扰码

D.译码

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第6题
在股权购买过程中,往往伴随着监管机构要求的()等。当合同约定的股权交付日与工商变更登记日或涉及的主要资产的权属变更日不一致时,需要对长期股权投资的购买和转让时点进行判断。

A.法定程序

B.工商变更

C.财产权变更

D.其他符合条件的变更

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第7题
在财务尽职调查过程中,往往需要对某些重要的交易记录,包括三种(),以得出较为准确可信的调查结果。

A.重要的法律性文件的审查和核对

B.交易合同的审查和核对

C.其他原始凭证的真实性和合法性进行适当程度的审查和核对

D.财务报表数据、行业数据和内外部环境信息分析

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第8题
在进行培师需求分析时,相关信息的收集方法包括()

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第9题
采集及检测系统获取的原始图像由于受到各种条件的限制和随机干扰,往往不能直接使用,需要对其进行___________。

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第10题
在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评()。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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