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[判断题]

结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。（)

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更多“结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，…”相关的问题

第1题

（)是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好

A.表面效度

B.内容效度

C.内心效度

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第2题

在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

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第3题

通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性，可以分析甲测验的效度类型是：（)。

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

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第4题

一个新测验与现存的经常使用的同类测验的相关，是（)的证据

A.内容效度

B.预测效度

C.构想效度

D.实证效度

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第5题

传统的评价观和评价方式主要依靠测验，这种观念和方法能够满足评价的客观性和公平性的要求，但是只能测量幼儿当下的表现，很容易引发评价的效度问题。()

传统的评价观和评价方式主要依靠测验，这种观念和方法能够满足评价的客观性和公平性的要求，但是只能测量幼儿当下的表现，很容易引发评价的效度问题。（)

此题为判断题(对，错)。

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第6题

内部效度是指测评对某一理论概念或特质测量的程度。（)

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第7题

()效度，又称为准则关联效度、实证效度，是指测量分数与某一外部校标间的一致性程度。

（)效度，又称为准则关联效度、实证效度，是指测量分数与某一外部校标间的一致性程度。

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第8题

衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针是（)。

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度

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第9题

测量客观性的指标有（)

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

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第10题

解释测验结果的参照指标是（)。

A.常模

B.信度

C.效度

D.因变量

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第11题

一个绩效考评系统的一致性是指（)。

A.实用

B.可接受

C.信度

D.效度

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