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[主观题]

一些档案材料的造假行为比较隐蔽,在人事档案专项审核过程中仅从单独的某份材料上看不出来,要对档案中的相关材料进行______和深入______

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第1题
为什么财务造假的高手,喜欢用在建工程造假?()

A.在建工程的价值很难衡量,比较隐蔽

B.在建工程规模大,时间长,容易藏污纳垢

C.在建工程可以转固定资产,再通过折旧或减值来毁尸灭迹

D.用在建工程造假,比其他造假方法更容易

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第2题
下列属于永久保管的文书档案的是:()。

A.本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料

B.本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料

C.本机关一般性事务管理文件材料

D.本机关机构演变、人事任免等文件材料

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第3题
假如财务造假有段位,以下最隐蔽,可以称为财务造假界的王者玩家的是()

A.应收账款

B.在建工程

C.货币资金

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第4题
档号是档案馆(室)在整理和管理档案的过程中,以字符形式赋予档案的一组代码,其实存取档案的标记,具有统计监督功能。()
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第5题
“小金库”在当前的发展趋势()。

A.仍呈多发高发态势

B.“小金库”性质认定出现一些模糊地带

C.高发区相对集中,易发区逐步下移

D.来源更加繁杂,方式更加隐蔽

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第6题
角色一:推销员 你是个大二的学生,你想多挣点钱自己养活自己,所以一直不让家里寄钱。这个月内你要

角色一:推销员

你是个大二的学生,你想多挣点钱自己养活自己,所以一直不让家里寄钱。这个月内你要尽可能多地卖出手头上的图书,否则就将发生“经济危机”。你刚才在党委办公室推销,办公室主任任凭你怎样介绍书的内容,他就是不肯买。现在你正进人人事科。

角色二:人事科科长

你是人事科的科长,刚才你已注意到一位年轻人似乎在隔壁的党委办公室推销书,你现在正急于拟定一个人事考核计划,需要参考有关资料。你想买一些参考资料,但又怕上当受骗。你知道党办主任走过来的目的。你一直很反感别人觉得你没有主见。

角色三:党委办公室主任

你认为大学生推销书是“不务正业”,只想自己多挣点钱。他们只是想一个劲儿地说服别人买他的书,而根本不考虑买书人的意愿与实际用途。因此你对大学生推销书的行为感到很恼火。你现在注意到那位大学生走进了人事科的办公室,你意识到这位大学生马上会利用你同事想买书的心理推销成功。你决定去人事科阻挠那个推销员,但又意识到你的行为过于明显会使人事科科长不高兴,且认为你的好意是多余的,并使他产生你认为他无能的错觉。

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第7题
删改数据可能是最常见的造假行为。()

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第8题
某企业拟销毁一批保管期满的会计档案,其中包括两张未结清的债权债务会计凭证,主管会计工作的副厂长在会计档案销毁清册上签署销毁意见后,由该企业的档案管理部门负责对该批会计档案进行销毁,销毁后遂向单位负责人报告。下列各项中,属于该企业在档案销毁过程中错误做法的有()。

A.销毁了会计档案中未结清的债权债务会计凭证

B.销毁会计档案由副厂长在销毁清册上签署意见

C.会计档案的销毁由档案管理部门负责

D.会计档案销毁后向单位负责人报告

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第9题
人事争议,也称人事纠纷,是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事
行为,在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。()

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第10题
在收缴假币过程中有下列情形之一的,应当立即报告当地人民银行和公安机关 ()

A.一次性发现假币3张(枚)以上和当地人民银行、公安机关发文另有规定的两者较小者

B.利用新的造假手段制造假币的

C.获得制造、贩卖、运输、持有或者使用假币线索的

D.被收缴人不配合收缴行为的

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第11题
关于员工人数变化情况,下列说法错误的是()。

A.员工人数一直在稳步增长,营业收入也在稳步增长,这就是正常的情况

B.员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这是异常情况,一定有财务造假行为

C.员工总人数往往和营业收入同向变化,员工总人数增加,营业收入也增加,员工总人数减少,营业收入也减小

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