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[判断题]

对供应商年内日常考评情况进行汇总评分,年度考评最终得分在75分以下的为不合格。()

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第1题
关于“综合评分法”说法正确的是()。

A.是指在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下,按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评标总得分最高的投标人作为中标候选供应商或中标供应商的评标方法

B.综合评分的主要因素是:价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的响应程度,以及相应的比重或权值等

C.评标时,评标委员会各成员应当独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分

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第2题
科室班组建设专职管理人员主要负责协调和段班组建设领导小组、车队间相关工作,每月2日前审核科室参控人员班组建设考评系统录入情况。在季度标准化车队检查结束之后,于三日内,统一对各科室标准化车队相关检查数据资料进行汇总上报,并审核本科室每季度标准化车队考评录入情况。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。()

A.需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论

B.确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

C.根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理

E.按流水作业方式分工进行评阅

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第4题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,以下()情形,考评按不称职认定。

A.按照招标文件评审或不熟悉业务未影响评标的

B.不熟悉电子化评标操作严重影响评标的

C.评标计分汇总计算后对客观分值进行调整导致改变评标结果的

D.发现评审中的错误主动予以纠正更改的

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第5题
供应商绩效考核是对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核。()
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第6题
对学员进行培训()是考查受训人员对受训内容的接受情况,也是督促学员认真接受培训的形式。

A.考核

B.考评

C.奖惩

D.考试

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第7题
南京客运段标准化工班创建考评标准(普速列车)中规定,工班开展日常学习、演练、培训等弄虚作假,在次季度考评中应进行降等处理。()
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第8题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第9题
绩效考评注重日常绩效的提高。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
员工考勤台帐除工作时间按小时统计记录外,其它各类情况均()汇总登记。

A.按月

B.按季度

C.按天

D.按年

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第11题
清洁的要领()。

A.落实前面3S工作

B.行程规范、制度化

C.制定考评方法

D.制定奖惩制度,加强执行

E.制作点检表进行日常点检

F.公司组织经常巡查,以表重视

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