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[多选题]

我国人力资源招聘和选拔实践中存在的问题有()。

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘主动

D.指标模糊

E.方法不够科学

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B.明确的招聘条件

C.注意法律变化

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A.招聘、选拔、录用、评估

B.招聘、录用、选拔、评估

C.招聘、录用、评估、选拔

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人员获取的途径有()。

A.选拔

B.晋升

C.人事项目

D.人力资源规划

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第7题
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A.人才招聘与选拔

B.测查人的心理素质水平

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第8题
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第9题
试述我国公共部门人力资源监控与约束体系面临的问题。

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第10题
党员以及行使公权力的公职人员有下列哪些情形的,虽不构成违纪但造成不良影响的,或虽构成违纪但依据有关规定可免于党纪政纪处分的,应当对其进行诫勉谈话。()

A.落实中央八项规定精神和“四风”要求不认真,造成不良影响的

B.资金未列入公司财务会计账内或未纳入预算管理,私存私放资金,且尚未造成企业损失的;未按规定入账、处置资产,情节轻微,且尚未造成企业损失的

C.在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面存在问题,且情节轻微不需要给予纪律处分的

D.涉案物品管理中存在账账不符、账实不符、手续不全等不规范情形的

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第11题
企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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