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工作中,有个别下属蛮不讲理,不接受批评,如果你担任领导,你应怎样对待这个别职工?

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第1题
以下的工作中,可以授权下属完成的有()。

A.按常规处理的事务

B.制订办事守则

C.一些辅助正常运作,即使有差错,也不会有很大影响的工作

D.属于下属专长范围内的工作

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第2题
党员有党内(),有权在党的会议上以口头或者书面方式有根据地批评党的任何组织和任何党员,揭露、要求纠正工作中存在的缺点和问题。

A.监督权

B.批评权

C.倡议权

D.要求权

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第3题
就在你下班准备参加某重要聚会时,你的一个下属前来向你倾诉工作中遇到的不公正待遇,你会:()。

A.告诉他今天很忙,有时间会主动找他

B.向他解释自己有重要安排,并约定一个时间再谈

C.管理者要认真对待下属的情绪波动,先听他倾诉

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第4题
作为一名领导,批评下属时应该注意哪些问题?

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第5题
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过,情节严重的,予以开除()。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

C.违反规定出境或者办理因私出境证件

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

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第6题
在以前的工作中,您对您的下属怎样激励?请举出一个在以前工作中亲身经历过的成功或失败的例子并
做出解释。

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第7题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。

A.批评

B.检举

C.上诉

D.控告

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第8题
同时发生以下事件时,你认为第一步应处理()。

A.亟待解决的重要问题

B.团队和个人的发展

C.领导打来的电话

D.下属工作中遇到的难以解决问题

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第9题
《安全生产法》规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.报告

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第10题
小组工作中协议形式包括()。

A.个别协议

B.互惠协议

C.互助协议

D.互赖协议

E.独立协议

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