A.足够的时间
B.足够的金钱
C.足够的人际圈
D.足够的经验
A.工作评价是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据
B.评价的中心是“人”不是“事”
C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术
A.对调度自动化系统的运行评价和对相关单位的调度工作评价
B.安全生产过程评价等线下评价
C.采用信息系统材料核验、视频/电话问询等的在线评价
D.以上均是
A.商业银行应持续提高数据质量,确保信息披露的及时性和准确性
B.商业银行应做好披露安排,加强披露管理
C.做好数据报送工作,配合银监会和巴塞尔委员会开展全球系统重要性银行定量测算
D.系统重要性较高的商业银行需要更高的监管要求