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第1题
（)是员工日常行为的指挥棒，设置的科学与否在很大程度上影响着整个绩效管理系统的成败。
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第2题
公共组织的绩效管理和私营组织的绩效管理目标基本一致。（)
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第3题
测量、分析和知识管理构成了组织绩效管理系统的基础。（)
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第4题
在现代化的组织中，管理效率并不反映管理绩效水平。（)
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第5题
对企业绩效管理系统的诊断应进展组织或系统分析。（)
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第6题
绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)
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第7题
现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是价值导向。（)
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第8题
绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)
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第9题
卓越绩效准则为各类组织实施六西格玛管理提供了一种更加有效的手段。（)
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第10题
绩效管理是一种注重结果的管理，将个人绩效和组织绩效整合在一起，使整个组织处于高激励、高服务质量的状态。（)
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