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更多“题层次理论的中间层次是梳理出科学或技术创新问题。（)”相关的问题
第1题
下面不属于专业技术人员特征的是()。
A.掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
B.需要专门学习、训练
C.涉及社会领域广泛，层次不尽相同
D.是人类征服自然和改造社会过程中出现的
第3题
下列关于宇宙的认识正确的是（）
A.自16世纪后,哥白尼创立了地心说,牛顿创立了万有引力理论
B.恒星的位置是固定不变的,太阳是银河系中数以千亿计恒星中的一颗普通的恒星
C.天文学家哈勃发现星系的光谱向长波方向偏移,称为红移现象．这一现象说明星系在离我们越来越近
D.我们认识到,宇宙是一个有层次的天体结构系统
第6题
题根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论()。
A.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B.任何人都具有五种不同层次的需要，并且个层次需要的强度相等
C.层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
D.对于具体的个体来说，其行为重要受主导需要的影响
第7题
新文化运动期间，当时的人谈到“科学”时很少讲具体的技术，更多讲科学的“精神”和“方法”，讲到西方的物质一面时也往往提高到“文明”的层次。造成这一现象的主要原因是（）
A.西方科学理论不断取得新突破
B.民族工业萧条技术无用武之地
C.人们对西方文明认识不断深入
D.马克思主义对人们的科学指导
第8题
20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得？圣吉提出了一个新的概念：
A.需要层次理论
B.人本主义
C.权变理论
D.学习型组织
第10题
根据以下内容回答1~4题 某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（）。
A.公司战略
B.管理层次和管理幅度
C.制度化程度
D.关键职能
