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[单选题]

组织的战略监控和调整机制主要是一套（)。

A.战略行动方案

B.结构化会议

C.流程改进项目

D.销售和运营计划

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第1题

关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和()两个方面探索。

A.战略绩效

B. 探索绩效

C. 绩效周期

D. 绩效沟通

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第2题

战略经管，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略经管包含四个关键要素：战略分析、战略选择、战略实施及控制、战略评价和调整。（)

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第3题

Ⅱ型超敏反应引起的以细胞溶解或组织损伤为主的病理性免疫反应的机制主要是：（)、（)和（)。

Ⅱ型超敏反应引起的以细胞溶解或组织损伤为主的病理性免疫反应的机制主要是：()、()和()。

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第4题

专业化文化生产组织的管理方法主要是（)

A.目标管理

B.战略管理

C.项目管理

D.过程管理

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第5题

组织应利用职业生涯管理的模型来解决工作和生活矛盾的问题，主要是()。

A.摸清情况

B.目标设定

C.职业生涯战略

D.职业生涯评价

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第6题

行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（)来实现的。

A.行政效率

B.效率指标

C.运作流程

D.内部构成方式

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第7题

绩效计划制定的原则主要是（)

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

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第8题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第9题

信息系统战略主要是确保信息系统和信息技术选择得当，运转正常，能确保信息有效的传递。（)

信息系统战略主要是确保信息系统和信息技术选择得当，运转正常，能确保信息有效的传递。()

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第10题

基于项目的碳市场主要是基于清洁发展机制（CDM)和联合履约机制（JI) 的市场。

基于项目的碳市场主要是基于清洁发展机制 (CDM)和联合履约机制 (JI) 的市场。（）

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第11题

为了有效地贯彻执行，公司的三个“层次”在功能、规划、政策上都必须运用一套技能，这套技能包括()。

为了有效地贯彻执行，公司的三个“层次”在功能、规划、政策上都必须运用一套技能，这套技能包括（)。

A.分配

B.监控

C.组织

D.相互配合

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