如果结果不匹配，请 
更多“人力资源规划的主要工作是提高工作生活质量。()”相关的问题
第4题
人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第5题
中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑?()
A.贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、更好实施人才强国战略的重要举措
B.加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的追切要求。当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期
C.围绕人力资源社会保障工作民生为本、人才优先的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要
D.推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的战略性、基础性、关键性
