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[判断题]

事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()

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第1题
员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
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第2题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第3题
员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第4题
申报采购计划应满足的条件描述错误的是:

A.项目已列入公司年度综合计划和预算,或列入公司年度预安排计划和预算

B.需要履行项目审批、核准手续的,应当取得项目审批、核准部门的批准或核准

C.电网基建项目除满足以上条件外,物资、施工、监理服务采购取得可研批复、初设评审意见即可

D.因涉及电网安全、供电服务、公司发展等确需开展的项目,经公司相关决策程序后可以申报

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第5题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第6题
丧假请假条件:员工()亡故,可申请丧假。

A.直系亲属

B.旁系亲属

C.亲属

D.以上答案都不对

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第7题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第8题
员工请事假超过()的,需公司主管领导。总经理批准,人力资源部备案。

A.5天(不含5天)

B.10天(不含10天)

C.15天(不含15天)

D.30天(不含30天)

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第9题
不准捎假和电话请假,否则按()处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第10题
当班期间请假超过6小时,按一个工作班事假处理。()
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