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[单选题]

下列人性假设中,含有辩证法思想的是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

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第1题
下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第2题
管理中的人性假设不是从现实生活中人的具体观察和认识抽象出来的。()
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第3题
有关人性的假设中,“自我实现人”的假设是指,人的行为动机不只是追求金钱,工人有强烈的社交需要。()
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第4题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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第5题
在早期管理思想中,占据统治地位的是反商业、反成就和很大程度上()的文化价值观。

A.反社会

B.反自由

C.反统治

D.反人性

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第6题
古希腊哲学家曾提出了很多富有特殊的哲理与诗性意义的论断,如“人不能两次踏入同一条河流”,看到了万物皆是在不断运动变化中产生,富有辩证法思想,提出这一论断的古希腊思想家是?()

A.德谟克利特

B.赫拉克里特

C.伊壁鸠鲁

D.亚里士多德

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第7题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第8题
自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第9题
有限理性决策模型是建立在“经济人”的人性假设判断上的。

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第10题
在每个管理决策和管理行动的背后,都有一种人性与人性行为的假设。()
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第11题
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是社会人。()
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