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第1题
以下关于绩效信息收集来源的表述，错误的是（)。
A.直接上级是负责管理员工绩效的人，通常是最为重要的绩效信息来源
B.与直接上级评价相比，同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性
C.外部客户是必要的信息来源
D.从客户那里收集信息的成本比较低
第3题
以下说法错误的是：()。
A.全员绩效要求将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
B.绩效反馈辅导阶段，上级领导要向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
C.员工个人发展和公司发展没有直接必然的联系。
D.全员绩效将组织考评与个人考评结合起来。
第4题
公司员工申诉系统的主要功能是()。
A.允许员工对绩效考评系统提出异议，就自己关心的事件发表看法
B.监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作
C.给考评者一定约束和压力，使他们慎重从事
D.减少矛盾和冲突，防患于未然
E.作为升降职、任免的直接依据
第7题
在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统，回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据，补充必要信息，形成系统、全面、完整的绩效信息。
A.建立系统
B.整理数据
C.分析判断
D.输出结果
第10题
行政事业单位应该根据相关法律法规和本单位实际情况建立本单位的()，强化检查和绩效考评，加强对资产安全和有效使用的控制。
A.资产管理制度和岗位责任制
B. 会计处理程序和核对制度
C. 信息与沟通制度
D. 用户管理制度和控制系统维护
