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更多“绩效内容设计与一般的()设计类似。”相关的问题
第1题
在使用柯氏培训评估时，应避免三大误区，它们是（)。
A.该方法在使用时比较复杂，很难掌握
B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D.该模型仅针对管理培训项目有效
E.该模型与培训教学设计、胜任特征及绩效管理毫无关联
第2题
管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括（)。
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第3题
BPR，是利用信息技术对企业业务流程作根本性的再思考和彻底的重设计。其主要内容包括（)。
A.强调企业组织形式以“流程导向”
B.彻底重新设计企业流程
C.业务流程重组的最终目的是组织绩效提升
D.ERP系统实施
第4题
BPR重组是指对企业的流程进行根本的再思考和彻底的再设计,这里“根本的”是指（)。
A.对企业业务内容进行彻底的改造
B.追求经营绩效的显著提高
C.对企业业务流程进行本质的改造
D.追求经营绩效的根本提高
第5题
机械密封的密封副与轴承的摩擦副类似，( )值被用作选择、使用、试验和设计机械密封的重要参数。
机械密封的密封副与轴承的摩擦副类似，（)值被用作选择、使用、试验和设计机械密封的重要参数。
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第6题
现代制造技术所涉及的领域和内容非常广泛，一般国际上通常采用五构，以下选项哪些包括在五大技术群中()。
A.系统总体技术群
B.设计制造一体化技术群
C.制造工艺与装备技术群
D.管理技术群
第8题
预算会计中的结余类科目与原制度的类似，同财务会计中的净资产（)科目有较大差异。为应用平行记账
预算会计中的结余类科目与原制度的类似，同财务会计中的净资产()科目有较大差异。为应用平行记账方法，设计了()科目。
