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[主观题]

简述企业劳动卫生管理制度的内容,以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。

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第1题
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的,应当与符合条件的档案服务企业签订(),约定服务的()等内容,并对受托方进行监督。受托方应当建立(),遵守有关安全保密规定,确保()。

A.委托协议

B.范围、质量和技术标准

C.档案服务管理制度

D.档案的安全

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第2题
简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的
内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。

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第3题
企业营运管理的应用环境包括组织架构、管理制度和流程、信息系统以及相关外部环境等。()

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第4题
简述美国政府管制企业薪酬管理制度状况。

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第5题
简述企业财务管理的基本任务。()

A.建立机构,健全管理制度;筹集资金、保证生产;控制耗费、提高企业经济效益;依法合理避税,强调分配利润;维护财政纪律,实行财务监督

B.建立机构,健全管理制度;管理资金、维持生产;控制耗费、提高企业经济效益;依法缴纳税金,合理分配利润;维护财政纪律,实行财务监督

C.建立机构,健全管理制度;筹集资金、保证生产;控制成本、控制企业经济效益;依法缴纳税金,合理分配利润;维护财政纪律,实行财务监督

D.建立机构,健全管理制度;筹集资金、保证生产;控制耗费、提高企业经济效益;依法缴纳税金,合理分配利润;维护财政纪律,实行财务监督

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第6题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
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第7题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第8题
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取()、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A.职工大会

B.工会

C.职代会

D.全体职工

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第9题
下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第10题
档案主管部门依照法律、行政法规有关档案管理的规定,可以对档案馆和机关、团中体、企业事业单位以及其他组织的哪些情况进行检查? ()

A.档案工作责任制和管理制度落实情况

B.档案收集、整理、保管、提供利用等情况

C.档案库房、设施、设备配置使用情况

D.档案信息化建设和信息安全保障情况

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第11题
中央全面深化改革委员会第十七次会议指出,()是重要的企业环境管理制度,是生态文明制度体系的基础性内容。

A.政务数据共享协调机制

B.数据有序共享

C.环境信息依法披露

D.预算制度改革

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