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[多选题]

集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。

A.薪级工资

B. 岗位工资

C. 绩效工资

D. 津贴补贴

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第1题
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则,采取“()”相结合的方式,组织集团级专业领军人才的选拔工作。

A.推荐

B. 测评

C. 评审

D. 演讲

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第2题
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

B. 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

C. 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见

D. 作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时

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第3题
开展物资专业职级序列评审,打造集团级、局级和()级的人才梯队,拓宽物资人才晋升通道,强化物资、商务及其它岗位互通交流

A.项目

B.三级单位

C.二级单位

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第4题
员工在受到记过及以上纪律处分时,停发岗位能效津贴,取消科技领军人才、专业领军人才、优秀专家人才、专家后备称号,停发人才津贴。()
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第5题
有工作经验的社会招聘员工的定薪遵循“以岗定级、以级定薪”的原则,综合考虑以下哪些因素()

A.拟聘职位的职位需求

B.加入公司前的薪酬水平

C.公司内部同职级员工的薪酬水平

D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力

E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬,适当倾斜,以确保其薪酬的市场竞争力

F.公司认为要考虑的因素

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第6题
阳澄湖科技领军人才共设()大类

A.重大专家科技团队

B.重点专家科技团队

C.创业领军人才

D.创新领军人才

E.区域重点产业领军人才

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第7题
阳澄湖科技领军人才重点专家科技团队(创业类、创新类)对团队结构的要求是()

A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成

B.稳定合作3年以上

C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才

D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位

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第8题
以下是“荣获全省巨人计划领军人才当之无愧”——赵克志()
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第9题
全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。()
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