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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评估主体的多元性是指（)都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第1题

在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第2题

地方政府绩效评估的特征有（)。

A.评估主体的多元性

B.评估内容的多样性

C.评估对象的分散性

D.评估程序的动态性

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第3题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的多元性（)

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第4题

直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（)

。

A.执政党

B.公共政策客体

C.非官方决策主体

D..公共政策主体

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第5题

‎下列哪项属于治理所具有的基本含义？（)‎

A.过程的协商性

B.权治、法治与德治三种治理方式相结合，以善治为理念

C.参与主体的多元性

D.治理的对象是问题或难题

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第6题

综合评估主体对公共组织所有领域的绩效进行评估。（)

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第7题

《中国政府网站绩效评估》的评估主体是()。

《中国政府网站绩效评估》的评估主体是（)。

此题为判断题(对，错)。

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第8题

102号令规定，购买主体实施政府购买服务项目绩效管理，应当开展事前绩效评估，定期对所购服务实施情况开展绩效评价，具备条件的项目可以运用第三方评价评估。（)

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第9题

3600绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是()。

A.参与性

B.时间观念

C.人际交往技巧

D.对小组的贡献

E.计划和协调能力

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第10题

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理不仅仅是人力资源管理部门和员工的事情，组织的各级管理者都需参与其中并负起相应的责任。（)

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