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[判断题]

马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上(一般为1年)各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例,以此预测未来人力资源的供给情况。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
可以用来预测人员需求的方法有()

A.人力资源信息库法

B.马尔科夫分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

E.劳动定额法

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第2题
人力资源内部供给预测方法有()

A.人员继任法

B.人员核查法

C.马尔科夫转移矩阵法

D.绩效检查法

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第3题
在简单回归模型教材(5.16)中,我们在前4个高斯-马尔科夫假定下证明了,形如教材(5.17)的估计量是

在简单回归模型教材(5.16)中,我们在前4个高斯-马尔科夫假定下证明了,形如教材(5.17)的估计量是斜率β1的一致估计量。给定这样一个估计量,定义β1,的一个估计量为

证明plimβ00

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第4题
假设模型满足前四个高斯-马尔科夫假定,其中,petstck表示工人养老金投资于股票市场的百分比,fun

假设模型满足前四个高斯-马尔科夫假定,其中,petstck表示工人养老金投资于股票市场的百分比,funds表示工人可以选择的共同基金的个数,而risktol表示对风险承受能力的某种度量(rsktol越大,则表明这个人对风险的承受能力越强)。如果funds和risktol正相关,pctstck对funds简单回归的斜率系数有怎样的不一致性?

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第5题
马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具,可归于定量预测方法一类。()
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第6题
你是否同意以下命题?并对你的判断给出简要说明。 (i)像横截面观测一样,我们可以假定大多数时间

你是否同意以下命题?并对你的判断给出简要说明。

(i)像横截面观测一样,我们可以假定大多数时间序列观测是独立分布的。

(ii)时间序列回归中的OLS估计量在前三个高斯-马尔科夫假定下是无偏的。

(iii)在多元回归中,一个含有趋势的变量不能用作因变量。

(iv)在使用年度时间序列观测时,不存在季节性问题。

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第7题
内部人力资源供给预测方法包括()。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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第8题
证明马尔科夫大数定理:

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第9题
无纸记录仪的记录时间标尺是指记录点在屏幕上显示的疏密,如记录时间间隔为2秒,则5min内可以记录150个点,即时标为5min。()
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第10题
设X1,x2,… ,x20是均值为1的泊松随机变量。(1)用马尔科夫不等式求的上界(取γ=1);(2)

设X1,x2,… ,x20是均值为1的泊松随机变量。

(1)用马尔科夫不等式求的上界(取γ=1);

(2)用中心极限定理求的近似值;

(3)利用泊松分布的再生性,查表求的精确值。

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第11题
以下独立随机变量序列,马尔科夫大数定理的条件是否成立?

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