回想一下你培训一名新员工的一次经历。具体谈谈你在培训那名员工时做了些什么?你是怎样使他达到绩效标准的?
A.0.673611111111111
B.0.126388888888889
C.0.16875
D.0.672916666666667
A.“为什么我们不等到以后再来讨论这个问题”
B.“你现在不理智,我不想与你谈这个问题”
C.“是的,我理解你的意思”
D.“我很想知道你说的什么,但我现在理解不了你的意思”
E.“不,我不理解你是什么意思”
? 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?
A、销售服务人员告诉他:个人所得税缴纳情况不在当前购房资格审查范围内
B、销售服务人员告诉他:如果社保条件不满足,只要有成都户口就行
C、当听到张某在简阳已经有一套房子时,销售服务人员告诉他:对不起,你已经被限购了
D、销售服务人员告诉他:如果你确实想在青羊区买房的话,可以将名下已有的房屋卖掉
E、销售服务人员告诉他:赠与的住房不受限购政策限制,但要计入自有产权套数
③听说你令郎考上了重点大学,值得祝贺啊!。
④他这样做,不是正中你的下怀吗?⑤我们要有破斧沉舟,背水一战的拼搏精神。