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[主观题]

你单位的同事小王工作能力不好,业务能力差,有很多同事都在背后议论他,你也多多少少听到了一些传

言,现在单位年底测评,让你说说对他的意见,你有以下几种选择:(1)只说他的优点,不说不足;(2)什么也不说;(3)听别人说什么,自己再决定怎么说;(4)主动说出他的优点;(5)委婉地指出他的不足。请问你选择哪种?为什么?

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第1题
单位有个心高气傲的人,但很有工作能力,领导提拔他,同事都有意见,如果你是他该怎么做?

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第2题
单位规定,一个人迟到早退,全部门罚款。小王经常迟到,处长不闻不问,你平时跟小王关系好,同事想让你
跟他谈谈,你如何进行?

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第3题
你在单位组织的英语竞赛初赛中得了第一,你的同事小王得了第二,马上要决赛了,领导希望小王和你一
起练习,单位要对决赛进行视频录像,也需要小王帮助进行剪辑,小王认为你得了第一,不愿意配合你,请问你怎么协调?

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第4题
单位规定一个人迟到早退,全部门罚款,小王经常这样,处长不闻不问,你平时跟小王关系好,同事想让你
跟他谈谈,你怎样谈?

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第5题
小王是新录用的公务员,给你来信,说单位同事不信任他,领导也只给小王安排一些杂事,小王觉得公务员
工作太难做,你要怎么给他回信?

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第6题
材料题大意:小王是办公室工作人员。老李是一退休职工,经常反映自己的困难,一日老李又到单位找领导
,小王去领导办公室告知,领导正通电话,不耐烦地摆手说:“你跟他说我不在。”小王于是对老李说领导不在。可是老李没走,一会儿领导出来了,遇到老李。老李说:“你不是没在吗?”领导说:“我一直都在啊。”于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式,分别是:A.小王向周围的同事解释;B.小王向老李解释;C.小王向领导反映;D.小王笑而不语;E.小王通过这件事进行反思总结。

问题一:分别评述五个选项。

问题二:如果你是小王,遇到这样的情况该怎么做?

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第7题
小王的同事请小王帮个忙,但这件事是违规的,小王拒绝了,之后这位同事找到小王的领导,领导命令小王
帮这个忙,小王很为难,你会给小王怎样的建议?

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第8题
你主持的项目现在进入最后时期,上司告诉你有另外一项非常重要的临时工作要立刻完成,而你手下工作能力最强的小王现在已经很忙了,你会怎么办?()

A.将小王的工作交给别人,然后由他接手这项临时工作

B.这项临时工作非常重要,小王没有时间,其他人又不胜任,会自己做

C.将这项临时工作交给另外一名能力不如小王的员工小张,由小王提供相应帮助

D.自己无法抽身,向小王说明这项临时工作的重要性希望他呢够抽出时间完成

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第9题
?若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?

? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事?

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第10题
领导让小王打印一份其他同事制作的文件,并让小王签名,领导过目后,发现该文件有文字表述错误及数
据不实的情况,然后,当面严厉批评了小王。如果你是小王,你该怎么做?

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