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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据面试的目的，面试方式可以分为（）

A.压力面试

B.非压力面试

C.宽松型面试

D.集体面试

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更多“根据面试的目的，面试方式可以分为（）”相关的问题

第1题

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。（)

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化面试

D.决策者综合面试

E.压力式面试

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第2题

根据面试结果的使用方式，面试分为（)。

A.人格面试

B.意愿面试

C.目标式面试

D.常模式面试

E.知识面试

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第3题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第4题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第5题

根据面试内容分为哪几种（)？

A.常规面试

B.情景面试

C.描述性面试

D.综合性面试

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第6题

根据面试的（)，面试可分为单独面试与小组面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第7题

根据面试的（)，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第8题

根据（)，面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第9题

面试评价标准的制定是在对目标岗位的工作分析的基础上进行的，并根据面试目的确定测评要素的内涵和操作定义。（)

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第10题

背景性面试可以分为四个步骤。（)

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