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[判断题]
关键事件法要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录。在评估过程中，管理者就可运用这些记录和其他资料对员工业绩做出评估。（)
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A.支座处存在竖向位移和弹性转动约束
B.塑性内力重分布的有利影响
C.出现活荷载最不利布置的可能性较小
D.板内存在拱作用的有利影响
A.55
B.50.5
C.65
D.62.5
A.五个坚持、四个到位、五个带头
B.六个坚持、五个到位、六个带头
C.一个坚持、两个到位、三个带头
D.四个坚持、五个到位、四个带头
A.USD/JPY109.21/35
B.USD/JPY110.39/50
C.USD/JPY108.88/95
D.USD/JPY109.85/98
A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法
