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[单选题]

下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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第1题

宽带薪酬的优点不包括（)。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第2题

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合，使得薪酬等级宽度更多的薪酬结构。（)

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第3题

简述薪酬宽带的特点和作用。

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第4题

宽带薪酬在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业化程度、多职能工作、跨部门流程、技能工作的团队型组织中非常有用。（)

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第5题

以能力为导向的薪酬构造的优点是企业的薪酬本钱低。（)

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第6题

下列需要根据有关明细账户的余额计算填列的是()。

A.应付职工薪酬

B.在建工程

C.应收账款

D.货币资金

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第7题

薪酬宽带名词解释

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第8题

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是()。

A.奖金

B.福利

C.技能工资

D.服务

E.佣金

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第9题

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

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第10题

在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理等新型工具。（)

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第11题

3 ．下列项目属于流动资产的是（) 。 A 。机器设备 B. 土地使用权 C ．包装物 D ．应付职工薪酬

3 ．下列项目属于流动资产的是() 。

A 。机器设备

B . 土地使用权

C ．包装物

D ．应付职工薪酬

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