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[单选题]
绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据，其中最重要的应用是（)。
A.用于检验招募与甄选的预测效度
B.作为绩效薪酬决策的基础
C.用于做出职位变动的决策
D.用于确定培训与开发的内容
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公路工程绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，分为阶段评价指标和结果评价指标。()
