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在拟订好职业生涯目标后,我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的()来逐步实现。
A.拆分
B.分解
C.组合
D.整合
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A.拆分
B.分解
C.组合
D.整合
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
(i)例4.7中待估计的总体模型可写成
控制了工人培训和销售-雇员比后,是否企业越大,其废品率在统计上的显著性越大?
(iv)检验假设:sales/employ提高1%将伴随以废品率下降1%。
A.人人有才,人无全才,扬长避短,个个成才
B.只要选对创业项目,就一定能取得成功
C.不需要学习,也可以从容应对职业生涯中所遇到的各种挑战
D.确立职业目标,需要根据每个人的自我条件
1.从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2.职业生涯规划的核心是()。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路
B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈
D、确定自己的志向和进行自我评估
3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()
A、进行自我评估
B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估
D、职业的选择
A.只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之旅才能一帆风顺
B.内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展
C.如果只盯着外职业生涯的各种因素,我们的职业生涯发展也能达到预期目标
A.公平性原则
B.共同性原则
C.时间性原则
D.全面评价和反馈原则
A.先节水后调水
B.先环保后调水
C.先治污后调水
D.先节水后通水
A.工作能力目标、工作成果目标
B.经济目标、职务目标
C.学习目标
D.工作环境目标