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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些内容属于“X理论”的人性假设()

A.要使人们真正想干活,那就必须采用严格的控制

B.一般人的天性都是好逸恶劳的,只要可能,就会设法逃避工作

C.多数人都具有想象力和创造力

D.人几乎没有什么进取心,不愿承担责任

E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

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第1题
美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括()。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第2题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

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第3题
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第4题
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第5题
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A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

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第6题
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A.理性经济人假设

B.社会人假设

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第7题
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A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第8题
以下哪些观点属于经济人假设的内容()。

A.多数人天生是懒惰的

B.多数人没有雄心大志

C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

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第9题
心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第10题
世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为()。

A.“德能勤绩”式

B.“检查评比”式

C.“共同参与”式

D.“自我管理”式

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第11题
请问,在人性管理理论方面,阿吉里斯是否提出了X理论—Y理论。()
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