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[单选题]

在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第1题
在西方国家,人事管理首先实施于企业,尔后在国家行政管理中逐步推广。曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。()
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第2题
现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
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第3题
现代人力资源管理3P模式中的“3P”是指()

A.人员素质

B.员工激励

C.薪酬政策

D.职位管理

E.绩效管理

F.岗位评估

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第4题
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。()
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第5题
现代人力资源管理在管理系统方面属于()。A、参与型、透明型B、和谐型、合作型

A.A.参与型、透明型

B.B.和谐型、合作型

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第6题
企业管理中有的管理者采用“用人不疑,疑人不用”的做法是否符合现代人力资源开发与管理的市场规律?

A.是

B.不是

C.不一定

D.以上都不对

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第7题
下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第8题
在管理手段上,现代人力资源管理()

A.以计算机为主

B.以人工为主

C.以员工为主

D.手段很单一

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第9题
()成为现代人力资源管理的核心内容。

A.培训

B.职业管理

C.人力资源开发

D.员工胜任力

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第10题
现代人力资源管理将员工有价值的资源,以人为中心开展工作。()

现代人力资源管理将员工有价值的资源,以人为中心开展工作。()

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