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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于人员招聘常用的智力测验是（)。

A.万德利克人员测试

B.韦斯曼人员分类测验

C.BEC职业能力倾向测验

D.瑟斯顿个别智力测验

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更多“不属于人员招聘常用的智力测验是()。”相关的问题

第1题

下列测验中，哪一个不属于常用的智力测验？（)

A.韦克斯勒量表

B.比奈一西蒙量表

C.斯坦福一比奈量表

D.罗夏墨迹测验

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第2题

无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段，其不需要指定讨论主持者。（)

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第3题

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第4题

不属于外部招聘方法范围的是（）。

A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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第5题

绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（)。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

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第6题

下列不属于改革开放前我国干部录用常用形式的是（)。

A.国家统一接收分配大中专毕业生

B.考试选拔

C.安置退伍军人

D.从企事业单位选拔人员

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第7题

（)是外部招聘最常用的方法。

A.学校招聘

B.广告招聘

C.招聘会

D.网络招聘

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第8题

制定招聘计划时，企业要合理地确定自己的招聘时间，常用的方法是（)。

A.时间流逝数据法

B.工作分析法

C.观察法

D.问卷调查法

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第9题

面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程，是用人单位最常用的一种人才甄选办法。（)

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第10题

一种非文字智力测验，整个测验一共由60张图案组成，按逐步增加难度的顺序分成五组，要求被测人员

A.A.瑞文标准推理测验

B.B. 韦克斯勒智力量表

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第11题

下面不属于外部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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