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[主观题]

团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的(),并对整个流程有一个整体的了解

团队成员必须意识到问题,能解释自己在问题解决过程中的(),并对整个流程有一个整体的了解

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第1题
建立良好的工作态度及工作习惯包括严格遵守作业指导书及()。

A.对自己的工作负责

B.有效的执行上级交付事项

C.迅速反应线上相关问题

D.养成团队成员的祥和与合作精神

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第2题
问题25 你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?

问题25

你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?

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第3题
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()。

A.自立精神

B.自强精神

C.创新精神

D.团队精神

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第4题
在组织多功能团队时应注意的问题有()。

A.选拔人员时,保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能

B.明确团队的目标,保证目标对团队成员具有足够的吸引力

C.确保团队成员了解团队的运作方式

D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性

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第5题
团队中应该怎样培养融洽的团队关系()。

A.重视问题:问题是向导,重视问题就是寻找答案的第一步

B.批评对事不对人:公私分明,在感性中将问题最小化,结果最优化

C.互相信任:推进团队前进的潜在动力

D.赞美:理性的认可是激励的一剂良药

E.鼓励直接表达:助于培养成员的主见意识,增强自主能动性

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第6题
讨论部分以下哪些是必须避免的?()

A.指出进一步研究的建议

B.实验结果不与前人的结果比较,拔高自己,贬低别人

C.只写好的结果,不写本研究中存在的问题或缺陷

D.对实验中的局限或异常情况作出必要的分析或解释

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第7题
探究式教学中,不同的学生或者团队就同一问题应该提出同样解释或看法。()

探究式教学中,不同的学生或者团队就同一问题应该提出同样解释或看法。()

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第8题
在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进 展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说 明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管 理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成 百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团 队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实 的问题?

A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源

B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作

C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时

D.项目经理没有工作包

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第9题
面试团队成员的四个步骤不包括()

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

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第10题
通过分析任务内容,制定合理的目标是创建项目团队要解决的哪个问题()

A.确定团队目标

B.明确团队类型

C.确定团队成员构成

D.明确岗位职责和权限

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第11题
老张得到团队成员反馈,团队中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。请帮老张分析出现这一现象的原因,下列说法不恰当的是()

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好,说明老张很民主

B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,作为领导,要认真考虑正式沟通渠道调整问题了

C.团队中有人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息,作为领导,要严厉整肃班组纪律

D.团队成员充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递我的答案:ACD

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