题目内容
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[单选题]
面试团队成员的四个步骤不包括（)
A.展望和目标
B.确定面试官
C.制定问题
D.确定面试时间和场所
E.通知成员进行面试
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A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源
B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作
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D.项目经理没有工作包
A．搜集个人的全部信息
B．调查所有行业的状况
C．确认可能的工作并且评估这些工作
D．递上简历并准备面试
A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散
B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
C.由于团队成员在团队中的地位相似，因此容易在组织中形成多头领导的局面
D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
