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第1题
实施深度素质培训，首先是（)。
A.培训内容的确定
B.培训计划的制定
C.培训理念的更新
D.培训人员的确定
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第2题
培训需求分析的直接目标是（)。
A.确定培训目标
B.确定员工以及企业的表现是否已经达标
C.确定培训人数
D.确定培训内容
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第3题
设计培训课程的步骤包括（)。
A.确定培训的关键内容
B.确定培训的课程名称
C.对培训课程进行排序
D.确定培训的主体对象
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第4题
培训第一步要做的活动是（)。
A.培训需求分析
B.培训内容设计
C.确定培训讲师
D.培训评估
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第5题
培训计划的工作内容主要包括（)
A.确定培训目标
B.开发培训课程
C.规划培训内容
D.做好培训预算
E.评估培训效果
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第6题
安全检查理论培训依据安检员国家职业标准，制定培训计划，确定培训的重点内容。（)
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第7题
培训是对教师在规定的（)对所确定的受训人进行培训。
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第8题
教学方法的选择与确定，是由职业教育培训的目标和内容所确定的。（)
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第9题
培训责任部门培训内容的确定、变更均应向机坪管委会办公室申报备案。（)
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第10题
教师根据培训内容，选择和确定培训教师，以保证培训目的的实现为前提和标准。（)
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