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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你的团队业绩突出，上级奖励了8个欧洲游的名额，但是团队有10人，为了争取另外2个名额，你会对上级说：（)。

A.这种差额的方式会伤害2名员工的自尊心

B.部门员工的表现都不错，可以节省其他开支让大家都去

C.大家都特别想去，不让谁去都不合适

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更多“你的团队业绩突出，上级奖励了8个欧洲游的名额，但是团队有10…”相关的问题

第1题

你的某位下属帮助客户解决了一个难题，客户很感激，发来一封热情洋溢的感谢信，你会：（)。

A.在最近一次的部门会议上，公开表扬下属的表现

B.立即把感谢信转发给这位下属，称赞他的表现

C.让下属帮助其他团队成员，提高他们的服务意识

D.在年度总结会上给予下属奖励

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第2题

一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的企业应视业绩程度给予奖励。（)

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第3题

奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度()。

A.不超过500万

B.不超过800万

C.不超过1000万

D.视具体情况而定

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第4题

公务员奖励，是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的_________授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，爱岗敬业，无私奉献，胜任本职岗位，带头完成任务，业绩突出，被评为各类先进和模范的，给予精神激励、专项奖励。（)

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第6题

项目经理使成员工作地点相隔较远的团队发挥最佳工作效率的重要方式是a.建立信任b.建立奖励和

项目经理使成员工作地点相隔较远的团队发挥最佳工作效率的重要方式是

a. 建立信任

b. 建立奖励和业绩认可制度

c. 争取获得其它工作地点的职能经理的支持

d. 项目经理运用权力控制项目的所有方面

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，素质优秀，业绩突出，在本职岗位上，荣获国家、行

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，素质优秀，业绩突出，在本职岗位上，荣获国家、行

业或省部级科技成果和各类荣誉称号的，给予()，并依据荣誉等级或相关规定给予相应奖励，直至董事长、总经理特别奖。

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第8题

一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让

一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。

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第9题

假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们

对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。

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第10题

道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给在这方面表现突出的同学进行奖励，

并加道德学分，你对这件事怎么看？

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