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[单选题]

麦格雷戈认为________日益成为组织的影响核心。

A.行政部门

B.业务部门

C.基层

D.以上皆非

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第1题

系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为麦格雷戈。（)

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第2题

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

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第3题

麦格雷戈认为同时代作者提出的群体产生的“拉平效应”等弱势并非不可避免。（)

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第4题

1933年出版了《工业文明中人问题》一书，并提出“非正式组织”理论是（)。

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

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第5题

以下哪些管理大师为行政组织理论奠定了重要的理论基础（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.西蒙

E.麦格雷戈

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第6题

1965年在著述《组织心理学》一书中将此前学者关于人性假设的研究成果归纳的是（)

A.舒尔茨

B.麦格雷戈

C.薛恩

D.泰罗

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第7题

哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

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第8题

美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第9题

“行为科学”代表人物是（)。

A.德鲁克

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.西蒙

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第10题

（）提出了强化理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

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