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[单选题]

以下关于团队凝聚力的说法错的是()。

A.使团队向着共同的目标努力

B.通过良好的团队建设可以实现

C.是实现好的团队绩效的必要条件

D.使个性相同的人组成队伍

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第1题
团队新成员融合过程经历以下四个典型阶段:交流个人表层信息的阶段、暴露互动关系不协调的阶段
、重新调整互动关系的阶段、稳定运行的强凝聚力阶段。()

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第2题
关于人力资源管理,以下说法正确的是()。

A.运行机制高效

B.创业团队应优势互补

C.各类人才结构应科学合理

D.责权利明确

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第3题
关于团队正式角色和团队非正式角色,以下说法正确的是()A团队正式角色是团队正式安排的角色,

关于团队正式角色和团队非正式角色,以下说法正确的是()

A团队正式角色是团队正式安排的角色,包括岗位角色和正式安徘的临时角色B而非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色

C正式角色的互动是工作任务取向的,是为了更好地完成团队的工作

D非正式角色的互动是个人需要取向的,目的是满足个人交往的需要

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第4题
以下关于股权分配的说法中正确的有()。

A.平分股权可以避免股东僵局

B.投资人占股过高不影响创业团队控制权

C.三人股权设计基本原则是1<2+3

D.四人股权设计基本原则是2+3+4>1>2+3

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第5题
以下关于QC活动哪些说法是正确的()。

A.是员工个人在岗位中发现问题、解决问题的活动

B.只能是质量方面的问题解决活动

C.活动开展之前要书写提案书

D.是团队共同开展的小组活动

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第6题
以下关于采购部门和内部客户交互协同说法错误的是: ()

A.了解客户需求,并为他们提供服务

B.给他们提供建议

C.参与跨职能的团队

D.为它们提供与企业供应商沟通的渠道

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第7题
以下关于共享心智模式说法对的是()。

A.在组织心理学层面被关注了很长时间有50年

B.是一种组织心理变量

C.有助于提高组织和团队绩效观念以有20年历史了

D.在心智模式基本上提出来

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第8题
关于康发医学和临床医学的区别,以下哪些说法不正确()。

A.康复医学以功能障碍为核心

B.临床医学的治疗方式以药物与手术为主

C.康复医疗强调主动训练

D.康复医学重视疾病诊断

E.康复医学是团队协作的工作方式

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第9题
关于京麦工作台操作,以下说法错误的是()。

A.话术打符号/+关键字

B.自动回复语要选择团队版本

C.客户进线直接回复客户问题,不用发送欢迎语

D.可以在工作台客服助手—商品里面查到本店铺的空调型号

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第10题
对于员工来说()是开阔视野的有效方式。

A.沟通交流

B.培训

C.工作轮换

D.增强团队凝聚力

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第11题
()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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