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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者离岗前（）内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.60日

B.90日

C.15日

D.30日

答案

B、90日

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第1题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第2题

劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查？（)

A.90

B.60

C.30

D.120

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第3题

企业员工职业健康体检按国家法律法规要求分为哪几次？（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗前

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第4题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）

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第5题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，国家规定在什么时候进行健康检查（）

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第6题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局49号令)称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（)

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第7题

根据《职业病防治法》的规定,最后一次在岗期间的职业健康体检在离岗前的（）日内的,可视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.120

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第8题

各单位应当按照国家《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）等有关规定，组织从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行（）的职业健康检查，承担检查费用，并将检查结果书面如实告知劳动者。书面告知文件要留档备查

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.转岗

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第9题

劳动者个人职业健康监护档案至少应收集（)等资料。

A.劳动者个人信息卡(职业史和职业病危害接触史)

B.职业病危害接触告知书

C.上岗前，历次在岗期间和离岗时职业健康检查报告

D.历次职业健康检查建议及处理情况，职业病诊疗等资料

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第10题

为何要对劳动者进展岗前、在岗期间和离岗时职业安康检查？

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第11题

对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

A.上岗前、在岗期间和离岗

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗

D.应急体检

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