美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。
A.美国企业的利润高于日本企业
B.日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险低
C.美国企业设置的晋升层级较多,日本企业相反
D.美国企业中存在竞赛,日本企业中不存在
A.美国企业的利润高于日本企业
B.日本企业在做出晋升决策前,对候选人的考察时间长,晋升决策风险低
C.美国企业设置的晋升层级较多,日本企业相反
D.美国企业中存在竞赛,日本企业中不存在
文件CEOSAL2.RAW包含了177位首席执行官的数据,并可用来考察企业业绩对CEO薪水的影响。
(i)估计一个将年薪与企业销售量和市场价值相联系的模型。让这个模型对每个自变量的变化都具有常弹性。以方程的形式写出结论。
(ii)在第(i)部分的模型中增加profits。为什么这个变量不能以对数形式进入模型?你会说这些企业业绩变量解释了CEO薪水波动中的大部分吗?
(iii)在第(ii)部分的模型中增加ceoten。保持其他条件不变,延长一年CEO任期,估计的百分比回报是什么?
(iv)求出变量log(mktval)和prots之间的样本相关系数。这些变量高度相关吗?这对OLS估计量有什么影响?
A.50%,60%
B.50%,75%
C.60,80%
D.50%,55%
A.身受帝国主义、封建主义、资产阶级三重压迫,工资低、劳动时间长、劳动条件恶劣,受剥削最深,革命性最强
B.绝大部分工人集中在沿海各省和水陆交通沿线的大城市和大企业中。这种情况有利于整个阶级的组织和团结
C.产业工人大多数出身于破产的农民,与广大农民有天然的联系,便于同农民结成亲密的联盟。因此,中国工人阶级是近代中国最革命的阶级
A.美国三大汽车公司的首席执行官对媒体日前先后表示将自动减薪
B.炎热的酷暑,在浓荫密布的树下乘凉,的确是一件乐事
C.神舟七号载人航天飞行的圆满成功,是我国航天发展史上的又一座里程碑
D.通过这次上岗前的集中培训,使他们的专业技能得到了很大的提升
A.当所有权益型REITs的平均分红率大于8%是买进的好时机
B.所有权益型REITs的平均分红率一般在4%-8%之间波动
C.当所有权益型REITs的平均分红率小于4%就是卖出的好时机
D.权益型REITs的平均动态分红率大于8%时,权益型REITs都可以买进
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.5
B.15
C.18
D.30