题目内容
（请给出正确答案）
A.合同解除适用于可撤销合同
B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月
C.对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力
D.合同解除可使合同关系自始消灭
E.合同解除须有解除的行为
答案
BCE
解析：【答案解析】合同解除适用于合法有效的合同，A错。无效合同和被撤销的合同关系自始消灭，D错。参见教材P124
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A.合同解除是合同终止的原因之一
B.合同无效和合同解除都导致合同效力自始消灭
C.合同解除与合同撤销的法律效力相同
D.合同解除权与合同撤销权都是基于法律规定
A.投保人可单方解除保险合同
B.保险人可单方解除保险合同
C.经投保人申请，保险人同意后，保险合同方可解除
D.保险合同一经成立，非经法定事由出险，合同不得解除
关于聘用合同的说法正确的是()。
A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同
B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止
C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除
D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止
A.针对2020年9月17日之后的合同可申请客户不支付违约金
B.只有2020年9月17日之后的合同才可以申请合同解除免扣管理费的申请
A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同
B.除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承揽人均不得随时解除承揽合同
C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同
D.承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失
A.仅仅在承揽人尚未履行合同时，可以要求解除
B.因为定作人的定作物不具有通用性，合同一旦解除将造成浪费，所以一般不允许定作人解除合同，除非有特殊情况
C.加工合同的定作人在提供原材料前，可以要求解除合同
D.定作人可以随时解除合同，但要赔偿承揽人因此而造成的损失
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
A.购买的标的物要分批交付
B.工程建设的工期较长时一般不用
C.买受人如果对其中一批标的物解除，无法解除与之相关的已交付标的物
D.买受人如果对其中--批标的物解除，无法解除与之相关的未交付标的物
A.任何合同类型均适用于合同的解除
B.合同解除须具备法律规定的条件
C.合同解除须有解除的行为
D.合同的解除，可视为当事人之间未发生合同关系
A.及时通知抵押权人
B.向公证机关办理证据保全
C.首先认定抵押的有效性，看其是否经抵押登记，未经登记视为无效抵押
D.能解除抵押合同的，补偿款付给被拆迁人，付款前经抵押权人认可
E.不能解除抵押合同的，按清偿顺序进行清偿，不足清偿的，抵押权人向抵押人追偿
A.承揽合同的定作人可以随时解除承揽合同
B.租赁物危及承租人安全的，无论承租人订立合同时是否知道租赁物质量不合格，承租人都可以随时解除合同
C.委托合同的委托人可以随时解除委托合同
D.委托合同的受托人可以随时解除委托合同
