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[单选题]

关于核心价值观中,创新的行为标准为()

A.乐于创新,持续改善组织效率、效能和效益;勤于学习,提高创新能力主动变革;主动寻找突破性创新机会,并努力推动实现

B.履职尽责,用心做好每件事;大局为重,分内分外主动去做;勇担重任,全力以赴确保达成

C.敬业务实,以个人的奋斗成果实现与企业发展共赢;主动协作,善于帮助他人或求助资源达成目标;乐于分享,传授成功经验和专业知识与他人共同进步

D.把自己作为对手,持续超越;自动自发,高标准完成工作;习惯性主动设定和实现挑战性目标

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A、乐于创新,持续改善组织效率、效能和效益;勤于学习,提高创新能力主动变革;主动寻找突破性创新机会,并努力推动实现

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第1题
企业的核心价值观其内容包括()

A.以创新求生存,以创新得发展

B.以可持续发展为检验标准

C.在竞争中立身,在竞争中成长

D.内和聚力,外和聚势,和合共荣

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第2题
民法总则中的平等、自愿、公平、诚信、公序良俗等原则,通篇贯穿着社会主义核心价值观,同时还强调家庭中的抚养与赡养,鼓励和保护见义勇为等行为。由此可见()

A.文化创新不仅要继承传统,还要推陈出新

B.社会主义核心价值观是全人类的优秀文明成果

C.社会主义核心价值观与中华优秀传统文化是相承接的

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第3题
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第4题
在中国电信核心价值观的统领下,按照()等五个维度规范,提升自身职业行为

A.团结写作

B.客户至上

C.爱岗敬业

D.诚实重信

E.勤学习勇创新

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第5题

关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()。

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

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第6题
中国联通的核心价值观是()

A.客户为本

B.团队共进

C.开放创新

D.追求卓越

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第7题
在上海银行企业文化价值体系中,核心价值观“精诚至上信义立行”指导下的相关理念包括()。

A.经营理念:以市场为导向;以客户为中心

B.管理理念:创新;协同;精细;高效

C.人才理念:以人为本;人尽其才

D.服务理念:点滴用心;相伴成长

E.风险理念:稳健合规;提升价值

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第8题
培育和践行社会主义核心价值观,就是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时
代精神。()

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第9题
属于中国联通核心价值观的是:()

A.客户为本

B.追求卓越

C.团队共进

D.开放创新

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第10题
以下关于我院企业文化理念说法正确的是()

A.设计理念:追求设计之美

B.管理理念:制度化管理 人性化关怀

C.人力资源理念:以人为本,快乐成长

D.核心价值观:以人为本,品质至上,持续创新

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第11题
以下华润 EHS 价值观中,哪项是华润的核心价值观()

A.诚实守信

B.业绩导向

C.以人为本

D.创新发展

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