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[单选题]

小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904

D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

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D、(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

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第1题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第2题
艾发展,5月加盟国寿,入司一个月内出勤28天,6月份入围准组,5、6两个月个人FYC都是2800元,二季度1+6快速晋升组经理,6个人全部为直增且全部达星,在不考虑佣金打折的情况下,艾发展二季度可获得()收入

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

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第3题
直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中()
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第4题
爱国寿主管在4月本人达星FYC2500、组员4人达星FYC均是2500,不考虑其他因素,他可以拿到直辖组津贴中额外增加的星级人力奖励是多少()

A.375

B.300

C.500

D.600

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第5题
新基本法把星级考评纳入了主管日常考评系数,下面说法正确的有()

A.当月主管达星加10分

B.当月直辖组(不含主管)达星加10分

C.当月直辖组无达星扣10分

D.当月直辖组无达星扣15分

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第6题
艾国寿主管4月本人达星,团队4人达星,在组经理责任津贴中星级人力系数是()

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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第7题
卓越二星主管的达成标准为()

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

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第8题
组经理小张直辖团队,5位收展员,在4月份达成了2个星级人力,1个3M人力,2个2M人力。请问,小张这个月的辅导津贴有多少()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第9题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的时点,小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖()

A.小C获得2500元,小D获得1000元

B.小C获得2000元,小D获得2000元

C.小C获得5000元,小D获得2000元

D.小C获得1000元,小D获得1000元

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第10题
郝发展组经理在4月份达成优质二星主管,当月星级人力几人()

A.本人达星

B.组员4人达星

C.主管本人达星,组员3人达星

D.主管本人达星,组员4人达星

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第11题
各档组经理履职考评项目中,总控指标如何取得()

A.参会率≥95%

B.个人当月实现有效增员

C.个人当月达成长险举绩

D.团队长举率≥45%,且当月直辖组举绩人力达3人

E.团队长举率≥45%,且当月直辖组举绩人力达4人

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